Advocacia trabalhista • Belo Horizonte e todo o Brasil
Seus direitos no trabalho merecem ser respeitados.
Orientação clara e atuação responsável para trabalhadores, com atendimento presencial em Belo Horizonte e on-line para todo o Brasil.
Por que contar com um advogado?
Problemas no trabalho podem atingir sua renda, sua tranquilidade e o sustento da sua família. Quando surgem dúvidas sobre demissão, registro, FGTS, horas extras ou acidente de trabalho, receber uma orientação clara é o primeiro passo.
Cada situação possui documentos, provas e detalhes próprios. Por isso, a análise individualizada é essencial para compreender os caminhos jurídicos possíveis.
Situações trabalhistas em que podemos orientar você
Trabalho sem registro
Análise da possibilidade de reconhecimento do vínculo de emprego e dos direitos decorrentes, como anotação da carteira, FGTS, férias, 13º salário e verbas rescisórias.
Rescisão indireta
Orientação para situações em que o empregador comete falta grave, como ausência de depósitos do FGTS, atrasos salariais, assédio, descumprimento contratual ou exposição indevida a riscos.
Demissão e verbas rescisórias
Conferência da rescisão, do aviso-prévio, das férias, do 13º salário, do FGTS, das multas aplicáveis e dos documentos entregues pelo empregador.
Justa causa
Avaliação dos fatos, das provas e da proporcionalidade da penalidade para verificar se a justa causa foi aplicada corretamente.
FGTS não depositado
Análise do extrato e orientação sobre depósitos ausentes ou irregulares durante o contrato de trabalho.
Horas extras e intervalos
Apuração de jornadas, trabalho antes ou depois do horário, supressão de intervalos, banco de horas e reflexos nas demais parcelas.
Adicionais de insalubridade e periculosidade
Avaliação da exposição a agentes nocivos, produtos químicos, calor, frio, ruído, inflamáveis, eletricidade, motocicleta e outras situações previstas na legislação trabalhista.
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Orientação sobre estabilidade, afastamento, responsabilidade do empregador, indenizações e direitos relacionados à saúde do trabalhador.
Assédio moral ou sexual
Análise de humilhações, ameaças, perseguições, constrangimentos e condutas de natureza sexual ocorridas no ambiente de trabalho.
Direitos da gestante
Orientação sobre estabilidade, dispensa, pedido de demissão, mudança de função, afastamento e condições de trabalho durante a gravidez.
Férias, 13º salário e outros direitos
Conferência do pagamento, concessão e regularidade das parcelas devidas durante o contrato de trabalho.
Está enfrentando algum desses problemas no trabalho?
Entre em contato para receber informações sobre o atendimento e relatar, de forma inicial, a sua situação.
Experiência com proximidade
Renato Eustáquio Pinto Mota
Advogado • OAB/MG 71.821
Advogado trabalhista há mais de 20 anos, Renato atua com atendimento individualizado, linguagem acessível e análise cuidadosa dos fatos e documentos de cada cliente.
A Pinto Mota Advocacia atende trabalhadores presencialmente em Belo Horizonte e, por meio de atendimento on-line, em todo o Brasil.
Um atendimento simples, claro e responsável
1.
Primeiro contato
Conte resumidamente o que aconteceu pelo WhatsApp.
2.
Análise do caso
Os fatos e documentos são avaliados de forma individualizada.
3.
Orientação jurídica
Você recebe explicações claras sobre as possibilidades do seu caso.
Perguntas frequentes
O escritório atende trabalhadores de todo o Brasil?
Sim. O atendimento pode ser realizado on-line para trabalhadores de qualquer estado. O escritório também realiza atendimento presencial em Belo Horizonte/MG.
Quais documentos devo separar?
Os documentos dependem do problema. Em geral, podem ser úteis carteira de trabalho, contracheques, extrato do FGTS, cartões de ponto, termo de rescisão, atestados, mensagens, fotografias e outros registros relacionados ao trabalho.
Posso procurar orientação enquanto ainda estou empregado?
Sim. É possível buscar orientação antes de tomar uma decisão ou comunicar algo à empresa. Em situações como pedido de demissão ou rescisão indireta, a análise prévia pode ser especialmente importante.
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso ter direitos?
A ausência de registro não elimina os direitos trabalhistas. Se estiverem presentes os requisitos da relação de emprego, pode ser possível buscar o reconhecimento do vínculo e as parcelas correspondentes.
Como sei se os valores da minha rescisão estão corretos?
É necessário conferir datas, salário, médias de parcelas variáveis, aviso-prévio, férias, 13º salário, FGTS e a forma de encerramento do contrato.
Como funcionam os honorários?
Os honorários e as condições de contratação são informados de forma clara após a compreensão inicial do caso, conforme a natureza do serviço e as regras aplicáveis à advocacia.
O atendimento pelo WhatsApp substitui uma análise jurídica completa?
Não. O WhatsApp facilita o primeiro contato e a troca de informações, mas a orientação depende da análise dos fatos e documentos de cada caso.
Pinto Mota Advocacia
Entenda seus direitos e os próximos passos.
Entre em contato para apresentar sua situação e obter informações sobre o atendimento trabalhista.
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